Teil des Abenteuers werden

Gestalten Sie die Beleuchtungsrevolution in Frankreich mit!

Als Hersteller von LED-Beleuchtungslösungen gehört CLAREO zu den innovativsten Unternehmen der Beleuchtungsbranche – mit einem echten Engagement für soziale und ökologische Verantwortung und einem jährlich zweistelligen Wachstum!

Bereit für das Abenteuer?

Im 8. Arrondissement von Paris, ganz in der Nähe der Champs-Élysées

2012
Gründung von CLAREO
+100
Mitarbeitende
39% / 61%
Frauen-/Männeranteil
32 Jahre
Durchschnittsalter
42 Mio. €
Umsatz
86/100
Index für berufliche Gleichstellung

Das Leben bei CLAREO Unsere Räumlichkeiten, unser Alltag

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Unsere Tätigkeitsbereiche & Stellenangebote

Erobern Sie die Welt der Beleuchtung

Aufgrund unseres raschen Wachstums schafft CLAREO regelmäßig neue Stellen. Ob Vertrieb, Produktion oder bereichsübergreifende Aufgaben – wir können Sie bestimmt gut gebrauchen! Bereit für das Abenteuer CLAREO? Entdecken Sie unten alle unsere Stellenangebote.

Unsere Unternehmenskultur

CLAREO – das sind vor allem Mitarbeitende mit gemeinsamen Werten

Wir legen Wert auf Teamgeist, Sorgfalt, Kundenorientierung, Tatkraft und technisches Verständnis: fünf starke Säulen, die zum Erfolg von CLAREO beitragen. Über diese Erfolgsfaktoren hinaus begleiten wir alle Mitarbeitenden während ihrer gesamten Zeit bei CLAREO, damit sie sich rundum wohlfühlen können!

1

Teamgeist

Einander helfen und gemeinsam vorankommen.

2

Sorgfalt

Mit zwei Ingenieuren an der Spitze ist eine gute Organisation ein wesentlicher Erfolgsfaktor bei CLAREO.

3

Kundenorientierung

Neben dem Produkt ist die Servicequalität für CLAREO von größter Bedeutung.

4

Tatkraft

Schnelles Reagieren steht im Mittelpunkt unserer Arbeitsweise.

5

Technisches Verständnis

Denn unsere Produkte zu kennen, ist entscheidend.

Mitarbeitende werden von ihren Führungskräften bei der Weiterentwicklung ihrer beruflichen Kompetenzen begleitet. Darüber hinaus vermitteln ihnen die Ingenieure unseres Planungsbüros technisches Produktwissen. Um die Einarbeitung bestmöglich zu gestalten, finden während der Probezeit regelmäßige Feedbackgespräche statt.

CLAREO setzt außerdem auf leistungsfähige Tools im Arbeitsalltag – für seine Kunden ebenso wie intern: das CRM-System Salesforce und verschiedene Softwarelösungen, mit denen wir unsere Prozesse weitgehend digitalisieren (Online-Gehaltsabrechnungen, Erfassung von Spesenabrechnungen, Urlaubsanträge …).

Unsere Räumlichkeiten

Viel mehr als nur ein Büro

Dass wir ganz in der Nähe der Champs-Élysées sind, ist kein Zufall: gute Erreichbarkeit, schöne Räumlichkeiten, Parkplätze und die Möglichkeit, sich zum Feierabend in der Cafeteria oder auf unserer privaten Terrasse zu treffen … Beste Voraussetzungen, um die Erfolge aller gebührend zu feiern!

Engagement und gesellschaftliche Unternehmensverantwortung

Konkretes Engagement für die Umwelt

Seit seiner Gründung ermutigt CLAREO Unternehmen und Privatpersonen, verantwortungsvoller zu handeln: mit umweltfreundlichen Leuchten, Verpackungen aus Naturfasern, Mülltrennung und Recycling in unseren Büros sowie weniger Lufttransporten.

Jedes Jahr nehmen unsere Mitarbeitenden während der Green Week an einem Clean Walk teil: In wenigen Stunden sammeln sie 17.000 Zigarettenstummel und sieben große Säcke mit recycelbaren Abfällen.

Unseren CSR-Ansatz entdecken

Das Leben bei CLAREO

Veranstaltungen, die das Jahr prägen

Bei CLAREO haben wir das Glück, uns das ganze Jahr über bei Veranstaltungen für Mitarbeitende zu treffen.

Sie erzählen von ihren Erfahrungen

Lernen Sie die Menschen hinter CLAREO kennen

Unsere Mitarbeitenden kommen zu Wort.

Das Planungsbüro

Das Planungsbüro gliedert sich in vier Bereiche: Produktreihenentwicklung (neue Leuchten), maßgeschneiderte Projekte, technischer Support und DIALux-Lichtplanung. Letztere bietet unseren Kunden detaillierte Beleuchtungsberechnungen.

▶
▶ Rencontrez Kévin, Manager au sein du Bureau d'Étude
“

Mein Job ist es, zum Kunden zu sagen: „Wünsch dir was, und ich erfülle es.“ Ich bin ein Dschinn, kein Ingenieur.

Alex

Ingenieur für maßgeschneiderte Lösungen

Einkauf und Logistik

Die Abteilung steuert die gesamte Lieferkette, von der Lagerverwaltung bis zu den Lieferantenbeziehungen. Von der Entwicklung starker Partnerschaften bis zur Lieferung an die Kunden ist es das Ziel, die Versorgung sicherzustellen und zugleich Qualität und zuverlässige Lieferzeiten zu gewährleisten.

“

Die echte Stärke hier ist die Atmosphäre in den Teams, die jeden Tag aufs Neue motiviert.

Maelys

Einkäuferin Europa

Der Vertrieb

Dank eines starken Vertriebsteams ist CLAREO in ganz Frankreich und Teilen Europas präsent. Mit ihrem fundierten technischen Fachwissen beraten unsere Vertriebsmitarbeitenden unsere Kunden und begleiten große, komplexe Projekte mit führenden Bauunternehmen.

“

CLAREO hat mir Vertrauen geschenkt. Dadurch konnte ich mich im Unternehmen entfalten und habe Freude daran, gemeinsam mit einem eingespielten Team voranzukommen.

Guillaume

Vertriebsmanager

Das gesamte Team

Alle Videoporträts

Vincent

Geschäftsführer

Julia

Vertriebsmitarbeiterin

Pierre-Louis

Controller

Louis Phillippe

Koordinator des DIALux-Teams

Maud

Personalleiterin

David

Fachberater

Kurz gesagt

Unsere Mitarbeitenden berichten

“

Ich kam direkt nach meinem Abschluss zu CLAREO, habe mich Schritt für Schritt weiterentwickelt und bin heute Vertriebsleiter und Teilhaber! Wer bereit ist, sich dafür einzusetzen, dem stehen bei CLAREO alle Möglichkeiten offen!

Mohamed Khanboubi

Mohamed KHANBOUBI

Vertriebsleiter seit 2014

“

Das starke Wachstum von CLAREO und die menschliche Atmosphäre haben mich dazu bewogen, Teil dieses großartigen Unternehmens zu werden. Eine Führung, die zuhört, ein energiegeladenes Team, Herausforderungen, ein wertschätzender Umgang und die vielen Firmenveranstaltungen motivieren mich, jeden Tag mein Bestes zu geben!

Anne Govin

Anne GOVIN

Vertriebsleiterin seit 2016

“

Ein dynamisches Unternehmen, in dem ich mich wohlfühle. Ich habe als Praktikant angefangen und bin anschließend mit einem unbefristeten Vertrag geblieben. Die Atmosphäre ist nach wie vor hervorragend, und es gibt immer spannende Aufgaben.

Louis-Philippe

Louis-Philippe

Koordinator für DIALUX-Großprojekte seit 2022

Ihre Vorteile

CLAREO investiert in das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden

Vergütung & Absicherung

Das Leistungspaket

  • Gewinnbeteiligung
  • Prämien für besondere Leistungen
  • Jährliche Prämie
  • Krankenversicherung und Vorsorge
  • Essensgutscheine
  • 8 zusätzliche Urlaubstage für alle ab vier Monaten Betriebszugehörigkeit

Arbeitsalltag & Umfeld

Die Vorteile

  • Positionen mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teambuilding, Seminare und Teamveranstaltungen
  • Betriebsrat und Plattform für Mitarbeitervergünstigungen
  • Snacks und Getränke zur freien Verfügung
  • Für die meisten Positionen ist teilweise Arbeit im Homeoffice möglich, bis zu zwei Tage pro Woche

Entwicklungsperspektiven

Weiterentwicklung bei CLAREO: nicht nur möglich, sondern für alle zugänglich

Dank unseres Wachstums gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten: Führungsaufgaben, mehr Verantwortung, beruflicher Aufstieg und Wechsel zwischen Abteilungen … Auch eine horizontale Entwicklung ist möglich, also der Wechsel der Position oder Abteilung. Ein jährliches Gespräch bietet Gelegenheit, Ergebnisse und Kompetenzen zu bewerten und das Gehalt neu zu beurteilen.

“

2019 kam ich als Vertriebsmitarbeiter zu CLAREO an den Hauptsitz in Paris. Nachdem ich zwei Jahre lang mit einem Außendienstmitarbeiter zusammengearbeitet hatte, nutzte ich die Gelegenheit, als Mitarbeiter im Innendienst einen Stamm nationaler und regionaler Kunden zu betreuen. Schließlich wollte ich in meine Heimatregion zurückkehren, und CLAREO unterstützte mich dabei: Ich wurde zum Business Developer befördert und bin nun im Außendienst in der Region Centre-Val de Loire tätig, überwiegend im Homeoffice. Dass CLAREO mir regelmäßig Entwicklungsmöglichkeiten bietet, gibt mir Perspektiven und lässt mich beruflich wachsen.

Steven Auge

Steven AUGE

Business Developer

INDEX DER BERUFLICHEN GLEICHSTELLUNG
86/100
Wert für 2025
Gehaltsunterschiede 31/40
Unterschied bei den Quoten individueller Gehaltserhöhungen 35/35
Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub 15/15
Höchste Gehälter 5/10
Unterschied bei den Beförderungsquoten Nicht berechenbar

Der Bewerbungsprozess

Ablauf der Gespräche

Ein dreistufiger Prozess, bei dem wir uns gegenseitig kennenlernen können.

1 Entretien RH

Unser Versprechen, Ihnen zu antworten

Auf jede Bewerbung folgt eine Antwort. Wir verpflichten uns, uns innerhalb von 14 Tagen nach Eingang Ihrer Unterlagen bei Ihnen zu melden und Sie über jeden Schritt des Verfahrens auf dem Laufenden zu halten.

Inklusion & Behinderung

CLAREO fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Alle unsere Stellen stehen Menschen mit Behinderung offen, und wir passen den Arbeitsplatz an ihre Bedürfnisse an.

Kein passendes Stellenangebot dabei?

Schicken Sie uns eine Initiativbewerbung. Wir freuen uns über Bewerbungen von motivierten Menschen mit unterschiedlichsten Profilen.

Bereit für dieses Abenteuer?

CLAREO sucht talentierte, motivierte Menschen für sein Team.
Entdecken Sie alle unsere Stellenangebote und bewerben Sie sich mit wenigen Klicks.